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Das Bewerbungsgespräch

Ein Bewerbungsgespräch! Sie haben es geschafft! Die Einladung zu einem Job Interview ist ein wichtiger Meilenstein. Das Unternehmen ist an Ihrer Bewerbung interessiert und möchte Sie persönlich kennen lernen. Mit unseren Tipps für das Gespräch helfen wir Ihnen dabei, die Wahrscheinlichkeit von Absagen auf ein Minimum zu reduzieren und geben Antworten auf  häufige Fragen im Bewerbungsprozess.

Gesprächsvorbereitung

Jetzt geht es darum, dass Sie Ihre Fähigkeiten und Eigenschaften gut präsentieren. Eine möglichst gute Vorbereitung gibt Ihnen Sicherheit und Sie vermitteln Ihrem Gesprächspartner, dass Sie interessiert sind und die Bewerbung ernst nehmen.

  • Informieren Sie sich über das Unternehmen, die Unternehmensphilosophie und die Produkte/Dienstleistung. Stellen Sie sich Fragen für das Gespräch zusammen:
    • Gibt es firmeninterne Weiterbildungsmöglichkeiten?
    • In welcher Abteilung sollen Sie tätig werden?
    • Wer wird der direkte Vorgesetzte sein?
    • Wo ist der genaue Dienstort und welche Dienstzeit ist vorgesehen?
    • Sind Dienstreisen bzw. Auslandsaufenthalte vorgesehen?
  • Bereiten Sie Ihre eigene berufliche Erfahrung wie eine Präsentation oder Werbung vor. Bedenken Sie immer, was Sie zu bieten haben, wie die Firma von Ihren Erfahrungen und Eigenschaften profitieren kann und warum gerade Sie die richtige Person für die offene Stelle sind.
  • Bei Bewerbungsgesprächen greifen Personalisten oft auf ein Standardrepertoire an Fragen zurück. Mit diesem Wissen können sie sich gezielt auf einige Fragen vorzubereiten:
    • Warum haben Sie sich bei uns beworben?
    • Wie haben Sie von uns erfahren?
    • Warum glauben Sie, dass genau Sie der/die Richtige für die Position sind?
    • Was wissen Sie über unser Unternehmen?
    • Welche beruflichen Ziele haben Sie kurz- bzw. langfristig?
    • Wo sehen Sie sich beruflich in drei bis fünf Jahren?
    • Wie würden Sie Ihren Arbeitsstil charakterisieren?
    • Was sind Ihre drei größten Stärken und Schwächen?
    • Welche Gehaltsvorstellungen haben Sie?
  • Bereiten Sie sich auch fachlich auf das Gespräch vor, es kann durchaus sein, dass Sie Fragen zu Ihrem Fachgebiet oder künftigen Aufgaben gestellt bekommen.

 

Gesprächsverlauf

Vorstellungsgespräche folgen größtenteils einem bestimmten Gesprächsverlauf und gliedern sich meist in folgende Phasen:

  • „Warming up“ und Vorstellung: Smalltalk zu Themen wie z.B. die Anfahrt oder das Wetter sollen das „Eis brechen“ Tipp: Vermitteln Sie einen positiven ersten Eindruck.
  • Selbstvorstellung: Sie werden aufgefordert sich kurz vorzustellen. In ein bis zwei Minuten sollten Sie eine interessante und flüssige Zusammenfassung bzw. Kurzdarstellung Ihres Lebenslaufes erzählen. Tipp: In dieser wichtigen Phase sollten sie nicht den Lebenslauf wiederholen, sondern sich mit berufsrelevanten Erfolgen und Schwerpunkten interessant präsentieren.
  • Fragen zum Lebenslauf: Ihr Gegenüber geht mit Ihnen Ihren persönlichen Werdegang durch und stellt Fragen zu einzelnen Punkten. Tipp: Seien Sie Sie selbst und bleiben Sie authentisch! Nur so können Sie Ihren Gesprächspartner überzeugen.
  • Vorstellung des Unternehmens und Informationen zum Aufgabengebiet: Sie erfahren relevante Fakten zum Unternehmen und erhalten Informationen über die Tätigkeit und das Aufgabengebiet der offenen Position. Tipp: Stellen Sie gezielte Fragen im richtigen Moment und vermitteln dadurch Interesse und Aufmerksamkeit am Job und am Unternehmen.
  • Abschluss: Bedanken Sie sich für das Gespräch und vereinbaren Sie das weitere Vorgehen. Tipp: „Der erste Eindruck zählt, der letzte bleibt!“

Kleidung

Kleider machen Leute heißt es. Die Kleidung hat großen Einfluss darauf, wie man sich selbst fühlt und wie man von anderen wahrgenommen wird. Wichtig ist, dass man sich an den Kleidungsstil der jeweiligen Firma anpasst.  Man kann sich hierzu im Vorfeld auf der Homepage bei den MitarbeiterInnen orientieren, oder im Zweifelsfall beim Unternehmen nachfragen.

Grundsätzlich gilt ein gepflegtes Äußeres. Gepflegte Haare (event. Friseurbesuch), rasiert bzw. dezentes Makeup für Frauen, geschnittene Fingernägel, geputzte Schuhe, gebügelte Kleidung. Tattoos und Piercings sollten verdeckt bzw. entfernt werden. Setzen Sie Duftwässer und Aftershave nur höchst sparsam ein, verzichten Sie wenn möglich ganz auf Parfumierungen.

Aber nicht nur die Wahl der Kleidung an sich ist wichtig. Es kommt auch darauf an, mit welcher Selbstverständlichkeit man sein Outfit trägt. Man sollte sich sichtlich wohl fühlen. Schlecht sitzende oder ungewohnte Kleidung wirkt sich negativ auf Ihre Ausstrahlung aus und stört das harmonische Gesamtbild.

Frisch gestriegelt und mit gut sitzender Kleidung spricht nichts mehr dagegen ein authentisches, erfolgreiches Bewerbungsgespräch zu führen.

Englisch

Wenn in der Stellenanzeige fließende oder verhandlungssichere Sprachkenntnisse für den Job verlangt werden, kann es sein, dass der Personaler spontane Fragen auf Englisch stellt, um die Sprachkenntnisse zu überprüfen. Auch in international tätigen Unternehmen oder Tochterunternehmen weltweiter Konzerne kann es sein, dass das Gespräch plötzlich auf  Englisch wechselt und man Fragen wie: „What made you apply for this job in particular?“ hört.

Nun ist aber die Zeit zu knapp für einen Englisch Crashkurs und in dem Fall wird Vokabel lernen auch nicht empfohlen. Wichtig ist, dass Sie sich wieder daran gewöhnen Englisch zu sprechen und zu verstehen – vor allem wenn Sie in Ihrem momentanen Job nur selten Englisch brauchen. Lesen Sie also vorher englische Bücher, schauen Sie Serien oder Filme auf Englisch und versuchen Sie mit internationalen Freunden (online) zu sprechen.

Auch Rollenspiele mit Freunden können helfen, mehr noch, wenn diese auf Kamera aufgenommen und anschließend angeschaut werden. Diese Übung kann Bewerbern, für die ein deutschsprachiges Bewerbungsgespräch bereits eine Stresssituation darstelle, Sicherheit geben.

Wer nicht nur mit Sprachkenntnissen, sondern auch Können und dem richtigen Profil von sich überzeugen kann, ist auf der Bewerbungsleiter schon ein ganzes Stück weiter.

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